תכנית המאה עד 120 -
פיתוח והטמעת תכניות יישוביות ארוכות טווח
א. הרעיון המסדר (רציונל)
נושא הגמלאות עובר שינויים ותהפוכות בשנים האחרונות עקב הצערה של הגמלאים, מוביליות גבוהה, רמת השכלה, תרבות פנאי, היקף הגמלאים באוכלוסייה, תוחלת חיים ארוכה יותר, מודעות גבוהה יותר לנושא בקרב גמלאים והסביבה ועוד. סביבת החיים הגיאוגרפית-יישובית עדיין מהווה את מסגרת ההתייחסות המרכזית של הגמלאי, כקהילה, כמסגרת לקבלת שירותים, כקבוצה חברתית ועוד.
לאור אי קיום הנושא בסדר היום המקצועי במרבית מוסדות השלטון המרכזי והמקומי, ומאחר שכ - 80% מכלל 750,000 האזרחים הוותיקים במדינה אינם מקבלים מענה ממוסדות אלו - החליט המשרד לענייני גמלאים להציב מספר מטרות מרכזיות בנושא:
- למצב את הנושא בתודעה השלטון המרכזי והמקומי.
- להסדיר ולהבנות מחדש את ההיערכות היישובית כמסגרת הוליסטית לחיי הגמלאי, בראייה ארוכת טווח.
המהלך מכוון לפיתוח איכות החיים הכוללת של האזרח הוותיק, בשגרת החיים היישובית ולא רק כמענה לצרכים, מצוקות וקשיים.
התכנית תיצור מנוף נוסף למימוש חוק האזרחים הוותיקים ולמינוי היועצים ברשויות.
חברת לנגלבן אסטרטגיות בע"מ תנהל מקצועית את כל המהלך.
ב. מבנה התהליך
המשרד מבקש ליצור תכניות אב יישוביות בנושא האזרחים הוותיקים, באמצעות המפעם, בעשרה יישובים בעלי מאפיינים שונים בשנה הראשונה, כדגם ליישובים אחרים ולצורך יצירת ידע תשתיתי לגבי היערכות יישובית בנושאי גמלאים, הן במישור היישובי והן במישור הארצי, בפריסה של 3 שנים. בשנה השנייה והשלישית יתוספו 30 ישובים בכל שנה – סה"כ 100 יישובים.
ביצוע הפיילוט יתבצע כתכנית שינוי ביישובים, על ידי מינוי בעלי תפקיד ביישובים אשר יובילו את פיתוח תכנית האב לגמלאות, באמצעות הנחייה מקצועית, יבנו את תכנית האב, יכירו את הנושא לעומק ויטמיעו את התכנית ביישובם. התכניות יכללו שילוב של תחומי חיים נוספים מחיי היישוב, כגון: תרבות, תעסוקה, חינוך.
המהלך יתואם ויאוגם עם כלל משרדי הממשלה הרלוונטיים והמגזר השלישי, ויתבצע במתודולוגיה של תכנון אסטרטגי.
ג. יתרונות נוספים
- הרחבת מעגל התעסוקה לכלל הציבור עקב הרחבת השירותים לאזרחים הוותיקים, וכן הגדלת ההכנסות של חלק מן האזרחים הוותיקים על ידי פיתוח תחומי תעסוקה המותאמים להם מבלי לפגוע בשוק העבודה.
- הרחבת פעילות הפנאי לכלל האזרחים עקב הרחבת רפרטואר התכניות לאזרחים הוותיקים.
- הקטנת הנטל על רשויות הרווחה והבריאות.
- מינוף כוח הניסיון, הוותק והמומחיות של האזרחים הוותיקים באמצעות התנדבותם.
- מינוף תהליכים חברתיים של בני נוער ובוגרים עם האזרחים הוותיקים ליצירת מרקם קהילתי איכותי יותר.
